本報訊 （首席記者 趙巖） 8月25日下午，2025年下半年集團深化改革推進會在會議中心舉行，集團黨委書記、董事長李毛出席會議并講話。集團總經理李延河主持會議。
集團常務副總經理李慶明出席會議。集團相關板塊、部門負責人等參加會議。
會上，集團黨委改革辦負責人匯報集團深化改革推進情況及存在的問題。
李慶明就有關具體工作進行安排部署。
李毛強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，落實好省國企改革專項小組第二次會議精神，進一步明晰高質量推進國企改革深化提升行動的重要意義，弄清楚為什么要改革。實踐證明，企業發展離不開改革，企業要想實現高質量發展，需要靠改革的思維來謀劃、用改革的手段去推動。一方面要堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高企業黨的建設質量，切實把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，做到黨建與生產經營深度融合；另一方面要圍繞奮力創建世界一流企業目標任務，明確國有企業的功能定位和戰略定位，持續推進治理體系和治理能力現代化，解決好制約企業發展的質量問題、效率問題和效益問題，提升國有企業核心競爭力。
李毛指出，改革是國有企業永恒的課題，只有順應時代需求的階段性起點與成果，沒有停滯不前的終點。近年來，集團以問題為導向苦練內功，通過全面發力、多點突破，統籌推進人力資源優化、干部選拔任用等一系列深化改革工作走深走實。要下功夫做好改革效果的系統評估工作，通過問卷調查、調查研究等方式，系統梳理改革中存在的問題與不足，瞄準高效益、高效率、高質量、高創新競爭力的目標，找準現實與初心的差距，并結合實際情況，持續完善干部選拔任用等各項改革工作的制度保障，分類分級分條抓好問題研究整改，確保各項改革工作做到真改、真有效。
李毛要求，針對下一階段改革，要抓重點、抓難點，重點根除改革過程中的“牛皮癬”問題，助力改革取得新突破。要堅持穩中求進工作總基調，掌握好“火候”，統籌把握改革力度、發展速度、干部職工承受度，找準根除“牛皮癬”問題的治本之策。要充分結合企業發展實際，不能脫離實際“改”，更不能照搬照抄，必須準確找到切入點，朝著高質量發展的方向“改”，力爭讓改革效果超出預期，為職工帶來實實在在的好處，為企業帶來實實在在的高質量發展。
李延河就貫徹落實會議精神提出要求，一要持續深化思想認知、提高政治站位，進一步增強深化改革的責任感、緊迫感。今年是國企改革深化提升行動收官年，要結合上級有關要求，進一步堅定改革信心，增強改革定力，保持改革韌勁，做到持之以恒、常抓不懈、久久為功，全面推動各項改革任務落實落地、見到實效。二要聚焦改革重點、持續精準發力，全面激發發展動力活力。要堅持問題導向與目標導向相統一，進一步壓實責任，研究制定針對性舉措，推動每項改革任務不打折扣落實到位，真正契合改革初衷、解決實際難題、達到預期效果。三要壓實各級責任、強化工作協同，全面提升深化改革成效。要上下聯動、通力配合、協同作戰，持續跟蹤評估問效，持續改進鞏固提升，通過健全深化改革常態化推進機制，嚴格過程監督問效，確保改出成效、改出活力、改出高質量發展競爭力，全力助推集團穩大局、破困局、開新局。
李延河還就具體改革事項提出要求。