本報訊 （首席記者 趙曉輝） 7月11日上午，集團首席技術專家、首席技能大師聘任大會在雙創基地舉行。集團黨委書記、董事長李毛出席會議并講話，總經理李延河主持會議。
集團常務副總經理李慶明，副總經理江俊富、王安樂出席會議。集團有關部門負責人，省內各基層黨委（直屬黨總支）書記、工會主席，集團第四批首席技術專家、第五屆首席技能大師，各基層單位技術技能人才代表參加會議。
會上，江俊富對集團第四批首席技術專家、第五屆首席技能大師評聘工作進行說明。
李慶明宣讀《中國平煤神馬集團黨委、中國平煤神馬集團關于聘任第四批首席技術專家、第五屆首席技能大師的決定》。
李毛、李延河分別為第四批首席技術專家、第五屆首席技能大師頒發聘書。
氯堿發展公司一級工程師王昌、平寶公司高級技師張工廠分別作為第四批首席技術專家、第五屆首席技能大師代表發言。
李毛在講話中指出，要從習近平總書記重要論述中，認清做好技術技能人才工作的重要性。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視技術技能人才工作，作出一系列重要論述，為我們提供了工作方向和根本遵循。要認真學習貫徹習近平總書記重要論述、重要講話精神，深刻認識做好技術技能人才工作的重大意義，培養更多高素質技術技能人才，為高質量發展提供堅實人才支撐。要從集團現實發展需要中，把握技術技能人才隊伍建設的必要性。當前，隨著新一輪科技革命和產業變革的深入發展，集團對知識型、技能型、創新型人才的需求，比以往任何時候都更為迫切。這是高質量發展的迫切需要，創新成果轉化落地的迫切需要，人力資源開發利用的迫切需要。要把建設高素質技術技能人才隊伍作為生存之本、發展之要，通過培育鍛造一流人才隊伍，牢牢掌握創新發展的主動權。
李毛要求，要從自身特殊使命中，增強創新創造創業的戰斗力。技術技能人才是連接技術創新與生產實踐的關鍵要素，是推動企業高質量發展的決定性力量。要做技術攻堅的“領頭雁”，做創新創效的“癡迷者”，做導師帶徒的“引路人”，肯鉆研、敢創新、有絕活、勇爭先，在平凡的崗位上努力創出不平凡的成就。要從黨委領導作用發揮中，提高技術技能人才工作的保障力。堅持黨對人才工作的全面領導，尤其各單位黨委書記要負起責任，圍繞“投資于人”，研究解決好“由誰來保障”“動力哪里來”“人才如何用好”這三個基本問題，進一步優化機制、搭好舞臺、營造生態。
李毛強調，要認清鮮明導向。今年政府工作報告提到，“讓多勞者多得、技高者多得、創新者多得”，體現了勞動與報酬的導向。要認清報酬分配逐步會由過去單一的多勞多得，逐步向技能、創新兩個層次演進的發展趨勢，在全集團推動形成“學技術光榮、有技術吃香”的良好風尚，讓更多埋頭苦干、能力過人、技藝精湛的“工匠”有奔頭、有盼頭、有干頭、有勁頭。要正確看待榮譽。今天被聘任為首席技術專家、首席技能大師的技術技能人才，都是從一點一滴學起來、練出來的，榮譽是干出來、拼出來的，值得充分肯定。但榮譽只代表過去，要將其作為向新的高峰攀登的起點，在未來征程中一刻不松勁，繼續虛心鉆研，保持拼勁闖勁，為集團技術創新作出新的更大貢獻。要扛起時代重任。身處當今創新浪潮的集團，要趕上時代的步伐，在高質量發展進程中不掉隊，就要堅持創新驅動發展，把知識理論轉化為實踐、把設計圖紙變成現實，而其中的關鍵環節需要靠廣大技術技能人才來完成。各類技術技能人才要扛起重任，充分發揮引領帶動作用，以實際行動激勵帶動更多職工掀起“工匠熱”“技能潮”，讓企業技術技能人才隊伍不斷壯大，共同把集團創新工作推向新的高度。
就貫徹落實會議精神，李延河要求，一要堅決扛牢“技高一籌、勇爭一流”的使命擔當。首席技術專家、首席技能大師要牢固樹立興企強企之志，充分發揮頭雁引領和輻射帶動作用，在各個領域、各條戰線沖鋒在前、挺膺擔當，對標行業一流，對接企業所需，以所學所專所長展現個人能力、服務企業發展。二要持續鍛強“以技興業、以技強企”的能力本領。要持續弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，堅持用首席技術專家、首席技能大師的先進典型事跡激勵人、鼓舞人、感召人，發揮好首席技術專家、首席技能大師“傳、幫、帶”作用，努力為集團培養造就更多的行家里手、專家精英、大師工匠。三要大力營造“尊重人才、崇尚技能”的氛圍環境。持續優化人才培養環境，健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的技能人才激勵和人才評價體系，進一步暢通技術技能人才晉升通道，加大工資向作出突出貢獻的技術技能人才傾斜力度，在全集團樹立“多勞者多得、技高者多得、創新者多得、本質安全者多得”的鮮明導向，讓廣大干部職工在集團干事創業的熱土上創新創效、出力出彩，為集團穩大局、破困局、開新局作出新的更大貢獻。