白天上班不耽誤，晚上夜校充電忙。夜幕降臨，中國(guó)平煤神馬集團(tuán)的培訓(xùn)室內(nèi)卻燈火通明，線上線下數(shù)千名干部職工正專注聆聽(tīng)集團(tuán)開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)課程。這股全員學(xué)習(xí)的熱浪，究竟源自何處？
答案在于該集團(tuán)靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施訓(xùn)的務(wù)實(shí)舉措。夜校秉持“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、學(xué)什么”的原則，分級(jí)分類開(kāi)設(shè)課程，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，系統(tǒng)提升黨員干部履職能力。
從新能源新材料板塊“育核占先創(chuàng)新發(fā)展”講堂，到煤炭板塊的“綜合素質(zhì)大提升”課堂，再到“神馬大講堂”的行業(yè)專家授課，40期夜校覆蓋萬(wàn)余人次，實(shí)現(xiàn)“白天實(shí)干、夜晚充電”的無(wú)縫銜接。
夜校授課內(nèi)容涵蓋管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技能等核心課程，并緊跟AI等前沿技術(shù)，課程設(shè)置“新”意十足，講師更是行業(yè)大拿，課程一經(jīng)推出便場(chǎng)場(chǎng)爆滿。
“問(wèn)題導(dǎo)向”是該夜校的靈魂所在。針對(duì)基層黨建、黨員管理、黨員年報(bào)等實(shí)務(wù)難題，集團(tuán)組工干部夜校開(kāi)設(shè)專題培訓(xùn)。學(xué)員們紛紛表示“課程設(shè)置具有很強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)操性和指導(dǎo)性，對(duì)于我們基層組工干部解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題非常有幫助。”
為了將集團(tuán)夜校的輻射效應(yīng)從干部層面延伸至一線，集團(tuán)各基層單位積極響應(yīng)。該集團(tuán)梁北二井煤業(yè)公司職工夜校如火如荼，根據(jù)職工崗位特點(diǎn)開(kāi)展靶向培訓(xùn)，更接地氣、更合職工“口味”；朝川礦每周三晚上由礦領(lǐng)導(dǎo)、副總師、各戰(zhàn)線專業(yè)技術(shù)人才、技術(shù)骨干輪流登臺(tái)授課，還邀請(qǐng)集團(tuán)各領(lǐng)域?qū)＜业降V“傳經(jīng)送寶”。
學(xué)以致用，方顯實(shí)效。該集團(tuán)夜校推動(dòng)干部從“事務(wù)主義”轉(zhuǎn)向“戰(zhàn)略思維”，助力企業(yè)搶占新能源、新材料賽道先機(jī)；職工技能提升帶動(dòng)生產(chǎn)效率提高，2024年集團(tuán)多個(gè)業(yè)務(wù)板塊實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破。
人才成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的同頻共振，或許正是這股“夜校熱浪”最深刻的意義。
