4月28日上午，集團在礦工俱樂部召開慶祝五一國際勞動節暨科技與管理創新表彰大會。大會表彰了2017年度各類先進集體和先進個人，號召全體職工大力弘揚新時代勞模精神、勞動精神和工匠精神，進一步激發創新創造活力，為集團全面奪取二次創業新勝利、譜寫特色轉型發展新篇章凝聚智慧和力量。集團黨委書記、董事長梁鐵山發表重要講話，總經理楊建國作工作報告。
會議由集團常務副總經理馬源主持。集團黨委副書記、副總經理張友誼，紀委書記蔡志剛，副總經理張兆鋒、鞏國順，總工程師張建國，工會主席張金常，副總經理、安監局局長杜波，副總經理涂興子，集團董事張電子出席會議。
大會開幕前，在礦工俱樂部門前廣場，梁鐵山、楊建國等集團領導親切會見勞動模范，并與勞動模范合影。
9時許，大會在國歌聲中隆重開幕。
楊建國作工作報告。他指出，近年來，集團始終把創新驅動戰略擺在核心位置，聚焦集團發展前瞻性、戰略性關鍵技術研發，統籌平臺、人才、機制、環境等有利因素，大力實施自主創新、開放創新、協同創新，創新型企業建設取得扎實進展，為集團二次創業、轉型發展提供了有力支撐。尤其是去年以來，面對艱巨繁重的改革發展任務，我們牢牢把握高質量發展這一根本要求，堅持面向安全生產、面向效益提升、面向可持續發展，不斷加大科技攻關和管理創新力度，企業創新實力得到提升，重大創新成果不斷涌現，全年安排科研資金2.4億元，實施科研項目247項，榮獲省部級以上科技進步獎17項，其中國家科技進步獎二等獎1項。在企業改革發展的各個領域，大力弘揚勞模精神、工匠精神，更加注重挖掘、選樹一線英模人物，王羊娃當選黨的十九大代表，王學增獲感動中國的礦工“十大杰出人物”榮譽，張國華、程宏圖等一批“大國工匠”脫穎而出。實踐充分表明，廣大先進模范人物不愧是企業的脊梁、職工的楷模。
楊建國強調，在今后的工作中，一是完善激勵制度環境。二是加快突破關鍵技術。三是打造更高層次創新平臺。四是全面加強管理創新。五是著力構筑人才高地。六是大力弘揚勞模精神。勞動模范和先進代表是企業的寶貴財富，要倍加珍惜和大力弘揚勞模精神，進一步發揮勞模的標桿示范作用，全力營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的濃厚氛圍，使之成為集團廣大職工奮發進取、建功立業的精神動力。要積極倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，引導廣大職工以先進人物、模范群體為榜樣，立足崗位，埋頭苦干，將全部精力投入到安全生產、改革攻堅、轉型發展的生動實踐中，為企業高質量發展貢獻智慧和力量。
張友誼宣讀集團黨委《關于表彰2017年度先進集體和先進個人的決定》、集團《關于表彰2017年職工職業技能競賽先進個人的決定》和《中國平煤神馬集團關于表彰2017年度科技進步與管理創新優秀成果的決定》《中國平煤神馬集團關于表彰2017年度科技工作先進單位及先進個人的決定》《中國平煤神馬集團黨委 中國平煤神馬集團關于命名表彰集團第三批首席技術專家的決定》。
一礦等32家先進單位、集團黨委組織部等20個先進部（處）室、二礦北山工區等46個紅旗區隊等一批先進集體和先進個人受到表彰，一批首席技術專家和首席技能大師受到表彰和命名，“依靠科技創新 鍛造世界一流綠色炭素企業”等10項成果獲集團科技進步與管理創新最高獎項。梁鐵山、楊建國分別為科技創新特等獎和最高管理獎等獎項獲得者頒獎。
全國能源化學地質系統“大國工匠”、集團第三批首席技能大師代表、簾子布發展公司紡絲班長張國華宣讀倡議書。
集團科技創新特等獎獲獎代表，開封炭素公司黨委書記、董事長陳文來作經驗介紹。
梁鐵山發表重要講話。他強調，肯定成績，迅速掀起比學趕超、奮勇爭先的熱潮。2017年，面對深刻變化的企業內外部形勢，面對更加艱巨繁重的改革發展穩定任務，我們認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在省委、省政府的正確領導下，堅持穩中求進工作總基調，以“四個轉變”戰略構想為統領，精準施策，全面發力，推動各項工作取得一系列重大進展，主要指標創近5年最好水平，鞏固了穩中向好的發展態勢，開創了二次創業、特色轉型發展的嶄新局面。一年來，集團所取得的重大成就，無不源于實干中的創新。此次受到表彰的創新項目，集中展示了集團改革發展的豐碩成果。在典型培育方面，涌現出了黨的十九大代表王羊娃、“大國工匠”張國華等重大典型人物，充分彰顯了集團黨委長期以來重視培育先進人物，發揮典型帶動作用的鮮明導向。按照中央全面從嚴治黨要求，我們結合實際探索建立了“三四四一”黨建工作運行機制，構筑起標準、責任、督查、考核“四個體系”，推動黨的建設取得重大進展，黨組織把方向、管大局、保落實作用得到充分發揮，這些同樣是創新精神的具體體現。
梁鐵山指出，認清形勢，增強務實重干、創新創造的責任感和緊迫感。今年以來，我國宏觀經濟形勢延續了穩中向好態勢，呈現出平穩運行和質量效益提升互促并進的局面。但要清醒地看到，世界經濟形勢更加錯綜復雜，宏觀經濟仍有一定的不確定因素，仍然面臨較大的壓力和挑戰。當前，集團特色轉型發展站在了新的歷史起點，到了一個不進則退、慢進也是退的緊要關口。譜寫特色轉型發展新篇章，更加需要務實重干。譜寫特色轉型發展新篇章，更加需要創新創造。集團所有關鍵崗位、核心產業的干部職工，要進一步增強責任感、緊迫感和使命感，找準差距，開闊視野，在更高層次上謀劃和推動科技創新工作。
梁鐵山強調，勇往直前，奮力開創高質量發展新局面。一是必須始終保持一往無前的奮斗姿態。新時代是奮斗者的時代，要大力弘揚勞動精神、實干精神、奉獻精神。二是必須把創新擺在發展全局核心位置。在理念創新上，不斷深化對“三不四可”安全指導思想的認識，進一步豐富完善“四個轉變”戰略構想，推動企業在高質量發展的道路上行穩致遠。在科技創新上，把更多人力物力財力投向核心產業、核心技術研發，充分利用國家重點實驗室等各類研發平臺，力爭在瓦斯綜合治理等方面，再取得一批重大原始性科研成果。在管理創新上，緊緊圍繞人財物、產供銷等各個領域和環節，對標一流、深挖潛力，大力實施成果轉化，全面提升管理水平，進一步增強企業核心競爭力。三是必須充分發揮各級黨組織的獨特優勢。要重視培育先進典型，全面提升勞動者素質，積極引進培養人才，著力營造良好環境。
梁鐵山強調，奮斗成就偉業，創新引領未來。讓我們深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在勞模精神、創新精神的感召和激勵下，不忘初心，繼續前進，為集團全面奪取二次創業新勝利、譜寫特色轉型發展新篇章做出新的更大的貢獻。
馬源對貫徹落實此次會議精神提出要求。