為企業健康發展提供堅強政治紀律保障
1月23日下午，按照集團黨委工作部署，集團黨委副書記、副總經理張友誼，工會主席張金常分別帶領集團2017年度黨風建設和反腐倡廉工作責任制考核暨職代會民主評議領導干部第二、第七考核組，到十礦、五礦進行考核、評議。
在十礦召開的考核評議會上，張友誼指出，開展黨風建設和反腐倡廉工作責任制考核暨職代會民主評議領導干部工作，是集團黨委貫徹落實中央關于把全面從嚴治黨引向深入的決策部署，深入推進反腐倡廉建設的重要舉措，也是落實中華全國總工會《關于職工代表大會民主評議企業領導干部的實施意見》要求的具體體現。廣大黨員干部要站在講政治的高度，充分認識此項工作的重要意義，切實把思想和行動統一到集團黨委的部署上來，以高度的責任感和認真負責的態度，扎實做好考核評議工作，為企業健康發展提供堅強政治和紀律保障。
張友誼要求，各級黨員干部要堅持客觀公正原則，本著對組織、對企業、對干部負責的態度，堅持黨性，出于公心，做到從工作、從大局、從企業發展出發，全面把握好評價標準，客觀公正地進行評價。要正確對待群眾評價，把接受考核、評議過程作為加強黨性鍛煉、提高自我修養的過程，尋找差距、改進工作的過程，轉變作風、振奮精神、推動發展的過程，不斷加強學習，提升素質，落實主體責任，增強能力本領，譜寫特色轉型發展新篇章。
在五礦召開的考核評議會上，張金常要求，五礦黨委要以此次考核評議為契機，緊緊圍繞深化二次創業，加快特色轉型發展這一中心任務，統籌抓好安全生產、經營管理工作，不斷強化黨風建設和反腐倡廉工作，緊緊依靠、團結帶領全體黨員干部職工，不忘初心，奮發有為，為企業安全健康持續穩定發展做出新的貢獻。
在考核評議會上，十礦、五礦黨組織負責人分別代表班子作了述責述廉匯報，兩個單位的與會黨員干部職工以無記名投票的方式對相關工作進行了民主考評。
