成就榮光與夢想的這片沃土
20年間，在集團數萬名普通黨員中有4名黨員榮幸當選黨的全國代表大會代表，這在全省甚至全國國有企業中都不多見。這“不多見”的背后，是集團黨委始終堅持黨的領導，全面推進從嚴治黨，持續創新黨的建設，為廣大黨員成長成才搭建了廣闊平臺，為優秀黨員不斷涌現提供了豐沃土壤。本報今日刊發長篇通訊《成就榮光與夢想的這片沃土》。敬請關注。
10月18日以來，全國上下沉浸在黨的十九大勝利召開的喜悅之中。而對于集團職工來說，這種喜悅里還帶著自豪、驕傲與強烈的對黨和國家重大事務的參與感。
“我們身邊的一員——我礦掘進二隊隊長王羊娃作為代表參加了黨的十九大，也帶去了我們的心聲。”十三礦職工、王羊娃的工友趙中杰說。
得知王羊娃成為黨的十九大代表時，趙中杰心情激動卻并不覺得驚訝。因為在集團普通黨員中，作為代表參加黨的全國代表大會的，王羊娃不是第一人。
翻開集團發展的歷史畫卷，黨的十五大代表王川根、十六大代表張瑋、十八大代表白國周的名字熠熠閃光。和王羊娃一樣，他們都是一個時期國家產業工人的優秀代表，他們身上也都集中體現了共產黨員的先進性。
20年間，一個國有企業，涌現出4名黨的全國代表大會普通黨員代表，這在全省甚至全國國有企業中都不多見。如果說1997年，王川根當選黨的十五大代表時，還有人覺得這是偶然，那么現在，人們留下的就只有驚嘆。
驚嘆之余，人們也不禁發問，中國平煤神馬集團普通黨員中為什么能走出這么多黨的全國代表大會代表呢？
從1人到4人，他們雖工作各異，但品質相同、信念相同
10月18日，中國共產黨第十九次全國代表大會在人民大會堂隆重開幕。當雄壯的國歌聲響起時，電視機旁70歲的王川根默默地在心里和在場的黨代表一起歌唱。
1997年，王川根作為黨的十五大代表進入人民大會堂。之后20年間，集團又有3位普通黨員出席了黨的全國代表大會。
從1人到4人，雖然他們年齡不同、崗位不同，但表達了同樣的想法：成為黨的全國代表大會代表，不僅是一生最大的榮耀，更增強了履行黨員職責、傳遞基層聲音的重大責任感。
這種榮耀和責任感源于群眾和黨內同志的信任與重托。“要成為黨代表，并不容易。”集團相關部門負責人說，“每一名黨代表都是嚴格按照黨章和中央關于做好黨代表選舉工作的要求，堅持黨的領導與發揚民主有機統一，采取自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選的辦法產生的，必須具有較高的思想政治素質、良好的作風品行和較強的議事能力，并在各自崗位上取得顯著成績。”
不管是被譽為“職工的貼心人”的王川根，還是由普通電焊工成長為“新時期產業工人楷模”的張瑋，或是在井下掘進一線創造了22年安全無事故紀錄的“金牌班組長”白國周，以及腳踏實地實現自己“人生夢”的王羊娃，他們都有著共產黨人吃苦耐勞、愛崗敬業、以身作則、無私奉獻的優秀品行，有著共產黨人全心全意為人民服務的堅定信念。
這種優秀品行從何而來？這種堅定信念因何而生？要回答這些問題，必須追本溯源。
從嚴把入口到嚴格教育，一次次思想、作風、黨性上的“補鈣”“加油”，鍛造了過硬的黨員隊伍
“從根本上看，黨員群體本就是集團最優秀的群體。”白國周說，“要想成為黨員，首先要從思想上、行動上向黨員標準看齊。”
1996年，26歲的白國周第一次寫了入黨申請書，但沒有實現愿望。之后，他用了12年時間不斷提高自身素質，終于達到了黨員標準。
要建設過硬黨員隊伍，首先要把好黨員入口關。長期以來，集團黨委堅持“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”原則，嚴格執行標準，強化程序管控，對入黨積極分子進行集中脫產培訓，從根本上提高了發展黨員的質量。
參加集中培訓時，很多入黨積極分子的第一感覺就是“嚴”。“無故缺席一次者、遲到或早退一次超過30分鐘者、請事假或者病假超過2次者，均不予結業；請人替考、無故曠考或考場作弊者一律取消考試資格。”曾作為集團入黨積極分子參加集中培訓的氯堿發展公司職工劉會朋對此記憶深刻。
讓他記憶深刻的還有集團黨委對培訓課程的精心設計。“培訓形式靈活、內容豐富，還有專家前來授課，讓我對黨的性質、宗旨等有了更加深刻的理解，對為什么入黨有了深刻的認識，進一步堅定了理想信念，堅定了共產主義信仰。”劉會朋說。
入黨只是第一步，等待黨員的是更加嚴格的教育。
學黨章，聽黨員領導干部上黨課，在集團黨建信息網上學習上級的新精神、新要求……學習讓黨員對黨的理解更深刻了，感覺自身的責任更重了，視野、心胸也更開闊了。
“入黨前，作為班組長，我考慮的是一個班組的安全；入黨后，作為黨員，我開始考慮整個礦甚至整個行業的安全問題。”白國周說。也正是因為如此，他創造出了一套完整的“白國周班組管理法”，在全國推廣。
時光如梭、斗轉星移。但不論時間如何推移，集團黨委從嚴治黨的態度從未改變，對黨員的管理教育愈加嚴格。
特別是黨的十八大以來，集團黨委以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等3次重要的黨內學習教育為載體，帶領全體黨員讀原著、學原文、悟原理，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，把為民、務實、清廉的價值理念植根于靈魂深處，一次又一次在思想、作風、黨性上為全體黨員干部集中“補鈣”“加油”。
為確保教育見成果、見實效，集團黨委持續規范、不斷創新黨的建設工作。
集團黨委將建立完善標準體系、責任體系、督查體系、考核體系“四大體系”作為加強黨的建設的重點，下發了《關于推進基層黨組織標準化建設的意見》等系列文件，以“一室四有兩公開”建設為載體，使全面從嚴治黨不斷向基層延伸，使“像抓安全生產標準化一樣抓好黨組織標準化建設”的理念在各級黨組織深植。
同時，集團黨委堅持建好、管好、用好黨建陣地，修訂完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度；通過贈送一張“黨員政治生日”賀卡、重溫一次入黨誓詞、進行一次談心談話等方式，為全體正式黨員過“政治生日”；堅持每月固定一天，以基層黨支部為單位，開展“主題黨日”活動；堅持每年七一開展黨員義務奉獻活動，等等，凸顯了各級黨組織作為團結職工的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘的重要作用。
“一項項活動錘煉了黨員的黨性修養、一次次教育升華了黨員思想境界。通過集團黨委開展的常態化教育，我們解決好了世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關’問題，牢記黨員義務，履行黨員使命，用行動叫響了黨員稱號。”白國周說。
從黨的全國代表大會代表到最美黨員群體，忠誠使命、履職盡責，先進黨員典型成為指引廣大黨員前行的“燈塔”
“新常態去產能，經濟發展穩中升”“調結構促升級，煤鹽焦化布局齊”“十九大定方向，祝愿祖國更輝煌”在熱議黨的十九大報告時，王羊娃簡簡單單的幾句話表達了對于全黨、祖國和中國平煤神馬集團5年來取得輝煌成就的喜悅，表達了集團全體職工對未來發展的信心，也贏得了陣陣掌聲。
認真聽取、審議報告，選舉中央委員會委員……王羊娃在參加黨的十九大期間，忠誠使命、履職盡責，展示了集團黨員的良好形象。
同一時間，集團還有更多優秀黨員典型，在自己的崗位上，盡忠職守，無私奉獻。
10月19日，簾子布發展公司原絲廠紡絲工段乙班帶班長張國華一瘸一拐地來到車間。雖然嚴重的痛風使他的左腿難以打彎，但他仍登上1米多高的操作臺，教導年輕的卷繞工處理問題。對他而言，敬業奉獻就是使命。
10月20日，林業處坑木林場副場長唐宏偉一大早就進山了，一袋干糧，一壺水，一巡查就是一天。4萬多畝的林區，印滿了他深深淺淺的腳印。對他來說，守好林區就是使命。
如他們一樣，集團越來越多的普通黨員在平凡崗位上彰顯著盡職盡責、吃苦耐勞、勇挑重擔的優秀品質，創造出了不平凡的業績，被職工群眾交口稱贊，也成為職工群眾學習的榜樣。
一直以來，集團開展的挖掘、表彰職工身邊先進黨員典型的活動，更是為優秀黨員成長搭建了寬廣平臺，為優秀黨員發揮模范帶頭作用提供了豐沃土壤。
2014年，集團黨委評選出了30名“最美黨支部書記”“最美區隊長”“最美共產黨員”，去年又評選出“最美安全崗員”“最美奉獻之星”“最美創新能手”各10名，并大力宣傳他們的先進事跡，充分發揮了優秀黨員的示范引領帶動作用。
“雖然獲得‘最美’稱號的先進黨員人數不多，但他們已成為指引更多黨員前行的‘燈塔’，他們的精神也將會變成燎原的星火，燃起所有黨員干事創業、無私奉獻的熱情。”集團相關部門負責人說。
從“最美”群體到全體黨員，不忘初心，牢記使命，砥礪奮進，星星之火漸成燎原之勢
對標先進，越來越多的黨員開始反思，怎樣做才能對得起黨員稱號、符合優秀黨員標準？
10月19日，集團優秀黨支部書記、八礦安監隊黨支部書記郭偉峰下井后，像往常一樣趕往條件最艱苦的地點巡檢。該隊有一項規定，黨員負責檢查的地點永遠是路程最遠、條件最艱苦的。對此，該隊黨員毫無怨言。他們表示，黨員就要帶頭干最累的工作。
自發向先進典型看齊，爭做安全先鋒、創新先鋒、服務先鋒，成為越來越多集團黨員的價值追求。通過一名優秀黨員輻射帶動，造就一個優秀黨員群體的現象也不斷出現。
截至目前，集團5000多個“黨員（安全）責任區”構筑了縱向到底、橫向到邊、重點崗位全覆蓋的黨員安全預防網絡；建立了100多個以優秀共產黨員名字命名的“技術工作室”，使廣大黨員的聰明才智在企業得以更好發揮；以黨員為核心的志愿服務團體“遍地開花”……
“我們要不忘初心、牢記使命，完成黨和企業交給我們的各項任務，為集團的發展做出更大的貢獻。”在記者采訪過程中，很多黨員都表達出了相同的觀點。
可以預見，未來集團還將涌現出更多優秀共產黨員，這也將是企業實現更好發展的重要支撐和力量源泉。